报告题目：管理研究的可续发展新思路：从元领导力到五力管理

报告所属学科：工商管理

报告人：王重鸣（浙江大学）

报告时间：2023年3月9日 14:00-18:00

报告地点：经管学院604室

报告摘要：

从现代企业管理的“三大支柱”、“三大趋势”出发，新颖提出管理研究成果——三项模型：可续管理模型、元领导力模型、五力管理模型。其中可续管理模型涉及责任、ESG（环境、社会和公司治理）以及SDG（17个可持续发展目标）；元领导力模型则包含动力、活力和张力三个元素，动力元是心理内驱性基准，活力元是心理动能性联结，张力元是心理开发性拓展；五力管理模型则是以生态力为核心，团队力、创新力、行动力以及文化力环绕并行。

报告人简介：

浙江大学文科资深教授，浙江省特级专家，浙江大学管理学院教授、博士生导师，浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心名誉主任。米勒创业创新研究院院长（与斯坦福合作）、浙大-牛津大学女性创业研究与发展中心主任。中国心理学会工业心理学专业委员会名誉主任、浙江省行为科学学会理事长，浙江省职业经理人协会专家委员会主任、国际丝路创业教育联盟理事长。AMBA&BGA商学院国际认证协会国际顾问委员会中国代表。2007年荣获“复旦管理学杰出贡献奖”（工商管理）一等奖。2020年荣获浙江大学管理学院功勋奖。